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这个群体可以免费吃早餐了!河南这一举动太暖

更新时间:2019-10-09 19:10:36  点击数:4045

【节目导视】 【解说】病人扎堆医生短缺,儿科医生超负荷工作成常态。 【同期】因为病人太多了,每个大夫都是加班加点加负荷。 【同期】我们整个科室能够正常工作的医生数量大概在十三、四个。 (记者:医生数量相对患者的数量来说是?) 远远不够,我们不仅有儿科病房,我们还有新生儿病房,然后我们还有儿科门急诊,所以远远不够,大家都在超负荷工作。 【解说】解困需要标本兼治,扩充队伍、科学配置深入推进分级诊疗。 【同期】我们在2016年的时候就出台了相关的方案,那么在2018年的这个实施意见当中也再次明确,对本科生招来以后每年要给一万二的补贴,硕士生每年给2万,博士生每年给3万。 敬请关注本期节目——《求解儿科医生短缺难题》。 【解说】春季是流感、腹泻等传染病高发的季节,各个医院经常出现儿童患者就诊高峰,凸显儿科医生紧缺现状。2019年1月初,天津市儿童医院最高门急诊日诊量近万人,住院患者数量接近1100人,超负荷工作成为医生常态。 【字幕】天津市儿童医院 【现场声】天津市儿童医院呼吸科副主任医师 郭伟 医生:好了吧你们? 患者家属:好了。 医生:还有点痰,好,回家吧你们。 【解说】早上7点整,呼吸科医生郭伟准点到达医院进行查房、了解患者病情进展。最近一段时间流感高发,科室里多了不少小患者。 【同期】天津市儿童医院呼吸科副主任医师 郭伟 比如说感冒、扁桃体炎、气管炎、支气管炎到肺炎、支气管哮喘、肺不张、胸腔积液,好多少见的一些疾病等等,这都是我们负责的。小孩咳嗽、喘这些都是我们科常见的疾病。所以我们相对任务更重,别的病房不忙的时候,我们病房可能也会满。 【解说】儿科被业内人士称为“哑科”——儿童患者易哭闹,无法准确描述病情,孩子一生病,全家都跟着着急。郭伟说儿科医生不好当,不仅压力大、强度大,责任也更为重大。 【同期】天津市儿童医院呼吸科副主任医师 郭伟 孩子一会儿就哭了,刚才在我们巡房的时候也看到,小孩一会儿就哭了他不听话,所以你还要去哄他、去逗他,这时候对你也是一个影响,干扰你去判断。不单单是对你本身的自身经验、这项技术的考验,而且对跟家属的交流、应对等等都是一个问题,尤其年轻医生接触少、涉猎少,可能还是一个很大的考验。 【解说】这一天下午,在完成10台小患者的气管镜手术后,郭伟又赶往内科诊室接诊,门诊结束后他还要回到病房继续查看病人情况。郭伟说,对于儿科医生来说,准点上下班几乎不可能,值了24小时班的医生通常都要到第二天的中午才能回家休息。 【同期】天津市儿童医院呼吸科副主任医师 郭伟 早上先7点钟开始,两个小时的病房转完了,然后去门诊一天,到晚上我们夜诊下班,晚上夜诊下班,应该9点多,9点半,然后这一天吧,看了180(个病人)。因为病人太多了,每个大夫都是加班加点加负荷,比如你原来8个小时,你(现在)下不了班,延长2小时,不行再延长4个小时,现在就是这种状态。 【解说】不仅是在专科医院,综合性三甲医院的儿科医生短缺问题也十分突出。 【同期】天津市第一中心医院儿科新生儿科主任 张平平 我们整个科室能够正常工作的医生数量大概在十三、四个。 (记者:医生数量相对患者的数量来说是?) 远远不够,因为我们还有病房,我们不仅有儿科病房,我们还有新生儿病房,然后我们还有儿科门急诊,所以远远不够,大家每天都在超负荷工作。 【解说】2018年1月7日,天津市海河医院的三名儿科医生全部病倒,导致儿科停诊,引起了舆论对儿科“医荒”现象的广泛关注。4天后,当地卫生部门协调儿童医院的两位医师前去支援,虽暂时缓解了燃眉之急,但这也让医院认识到儿科医生短缺的严重性。 【同期】天津市海河医院医务科科长 许龙 实际上在以前,我们就已经有意地在招聘人员,但是现在从人事角度讲,他们属于双向选择。 【同期】天津市第一中心医院儿科新生儿科主任 张平平 任何的导向都可能促成对这个行业有利,但是经济这个导向肯定是避免不了的。 【解说】记者调查发现,儿科医生难招是医院面临的普遍性问题。一方面,国内儿科专业生源较少、师资力量也较为薄弱;另一方面,儿科医生收入水平较低,且劳动强度大,工作风险高,招聘竞争力大打折扣。 【同期】天津市儿童医院副院长 崔华雷 包括硕士生导师、博士生导师,以及我们的技能训练的教师团队,这些教师团队的培育决定着我们是否能培育出来合格的高层次的儿科医生。 【同期】天津市第一中心医院儿科新生儿科主任 张平平 你比如说成人的急诊,可以动员全院各科室的力量来加强他的医生的配备,但是我们儿科还是寄希望我们自己来解决这个问题,从根本上解决。招生的时候,儿科专业还是需要的,然后到他分配的时候,还是社会给一个比较好的环境,让他热爱这个行业,乐意从事这个行业,我觉得这才是个根本。 【解说】儿科医生短缺问题已经引起相关部门重视,天津市卫生健康委员会近年来,通过定向公开选拔、简化招聘程序、培养高层次人才、提供专项补助等多项措施,力求从长远角度化解该问题。 【同期】天津市卫健委妇幼卫生处处长 张宏 我们在2016年的时候就出台了相关的方案,那么在2018年的实施意见当中也再次明确,对本科生,招来以后每年要给一万二的补贴,硕士生每年给2万,博士生每年给3万。 那么通过一年的努力,今年新增儿科医生超过200名。目前,全市儿科医生的数量应该是达到了1870名,按照每千名儿童来计算的话,天津每千名儿童的儿科医生达到了0.7以上,超过了国家卫健委规定的0.69的这样一个水平。 【解说】国家卫健委数据显示,截至2017年底,全国儿科执业(助理)医师数达15.4万名,每千名儿童执业(助理)医师数为0.63名,从数据上看,已接近2020年每千名儿童儿科执业(助理)医师数达到0.69名的目标。 但从根本上解决儿童看病难的问题,还要持续深化医疗体制改革,科学配置医疗资源,推进分级诊疗。 【同期】天津市儿童医院副院长 崔华雷 但是更重要的是一、二级医院存在着自己的儿科的短板,短板体现在人员不足、技术不足、经验不足。 【解说】2017年6月,以天津市儿童医院为牵头单位,天津市儿科医联体进一步扩大合作范围,截至2019年初,天津市儿童医院先后派驻64名主任(及以上级别)医师进驻12家医联体基层医疗机构,共接诊患者14292人次,但与儿童医院年近200万的就诊量相比,分诊效果尚显薄弱。 【同期】天津市海河医院医务科科长 许龙 实际真正要是完善咱的双向转诊和医联体的制度的话,实际上是对于目前短缺医师的情况下还是有所帮助的,就是看咱们怎么能够更好地梳理完成这个流程。 【解说】专家建议,应该从源头抓起,搭建儿科人才平台,借助人工智能诊疗体系,依托数据库整合儿科资源,培养一批能够扎根基层的儿科专业人才,使儿童保健、儿童常见病和多发病可以在妇幼保健机构、一级医院就地解决。同时,进一步打通三级联动,使三甲医院的儿科专科医生专注于儿童疑难重症以及罕见疾病的临床诊治工作,提升诊疗效率,真正实现分级诊疗。 主编:李杰 姜海莹 吕馨慧 崔月平 统筹:王梁 责任编辑:王朝 编辑:王朝 电子编辑:王超 记者:许健 配音:危颖 音响:田里 郝晓江 视频技术:董硕 字幕灯光:邹建波 摄像:邰剑秋 音频技术:田里 系统技术:郝晓江 技术监制:王宏达 监制:樊华 出品人:孙志平 新华社音视频部出品(完)

在谈起遭遇心理危机的大学生群体时,长期在大学心理咨询一线工作的章文直言道:“他们中患有抑郁症的占比较高,去年中心约有1500人次的来访量,抑郁症占到咨询人数的两成。经我们统计,全校共有40个学生确诊为抑郁症,算上实际患病却没来咨询的,这个数字应该还会更高。”

中国人民大学法学院教授、全国总工会法律顾问委员会委员刘俊海:

“环卫工将免费吃早餐!”这个令环卫工人倍感温暖的善举,在河南党政大力支持和各级工会共同努力下,有望在全省成为现实。

为了整洁美丽的城市环境,环卫工人每天起早贪黑地工作,非常辛苦。漯河为环卫工人免费提供早餐,这一做法体现了对环卫工人的尊重与关心,是一个非常温暖人心的举动,经验值得复制、推广。希望下一步,相关部门或是其他省市能够研究“漯河经验”,在越来越多的城市为环卫工人提供一份暖心早餐,让“城市美容师”感受到城市的温暖。

专家:“漯河经验”值得复制、推广

推进会上,河南省总工会党组书记、常务副主席寇武江介绍,下一步,全省各级工会将坚持“党委支持、政府主导、部门联动、工会融入、社会参与”的原则,积极整合各类社会资源,多渠道筹措资金,凝聚工作合力,有序有力推动,力争将“建立户外劳动者驿站、支持为环卫工人提供免费早餐”打造成优质工程、廉洁工程、民心工程,不断提升职工的获得感幸福感。

在常态化实施环卫工人“爱心早餐”工程的同时,2018年以来,漯河市总又在全市陆续建成31处环卫工驿站和45处户外劳动者驿站,配备了空调、桌椅、微波炉等硬件设施和报纸、书籍、杂志等文化资料,还有蓝牙血压仪、血氧仪、体温计等药品药具,致力于为包括环卫工人在内的户外劳动者打造临时歇脚和充电学习的温馨港湾。

不知道妻子关悦看到会不会帮忙洗洗呢?(图片署名: 东方IC) "

记者了解到,报名参展的整车企业包括富士达、爱玛、科林、小刀、宝岛、踏浪、爱赛克、飞鸽、永久、凤凰、新大洲、宗申、五羊本田等众多知名品牌;电动车及自行车配套包括天能、超威、星恒、唐泽、德国博世、正新等国内外知名品牌。此外,什马出行、蜜蜂出行等运营机构,盛昊、步步先、平安人家等新能源电动车品牌也将亮相本届展会。(完)

此外巫医的改动还有提升了春哥触发的回血量和减少了CD时间以及提升了部分技能的伤害。这几样改动可以增加巫医一定的输出能力,特别是狱牙的改动可以使得推熊、蝙蝠、酸雨这几个技能重新站上台面,但是光增加伤害对整体的打法与组队的作用还是没有质的提升,如果巫医想要在大秘境中走得更远,仍需要有颠覆性的改动。

曾先后参与江阴市富仁高科股份有限公司、金海股份(832390.0C)、金雷风电(300443.SZ)、宁波人健药业集团股份有限公司、山东兰剑物流科技股份公司、汇锋传动(834137.0C)、山东元利科技股份有限公司的改制、辅导工作;参与或负责山东泰和水处理科技股份有限公司、山东元利科技股份有限公司、金雷风电(300443.SZ)首次公开发行股票并上市或创业板上市的申报、发行工作;负责金雷风电(300443.SZ)非公开发行项目的申报、发行工作。具有扎实的财务功底和丰富的投资银行工作实践经验。

一、获得政府补助的基本情况

漯河是河南省最早实施环卫工人“爱心早餐”工程的省辖市。在该市各级工会精心组织、财政补贴资金、工会专项资金和社会爱心企业捐赠的充分保障下,从2015年7月起,漯河实施“情系环卫工——爱心早餐工程”,按照每人每顿5元的标准为1500多名早班环卫工人提供爱心早餐。到2017年7月,该市共计2322名早班环卫工人全年不间断吃上免费早餐。

6月20日,河南省总工会在漯河召开支持环卫工人早餐工作推进会,推广“漯河经验”,并明确省总将安排专项补贴资金,支持各省辖市、县(市、区)工会和政府有关部门开展环卫工人免费早餐工程。

公司智慧城市安全运营业务持续推进:根据公司发布的公开发行可转换公司债券预案,本次募集资金将投资于济南安全运营中心建设项目、杭州安全运营中心建设项目、昆明安全运营中心和网络培训学院建设项目、郑州安全运营中心和网络培训学院建设项目以及补充流动资金,其中各项目总投资额分别为9200万元、2.8亿元、4.73亿元、5.05亿元和1.5亿元,拟投入募集资金分别为5700万元、1.35亿元、3.73亿元、3.75亿元和1.5亿元。在本预案发布之前,在智慧城市安全运营领域,公司已经展开了一系列布局,包括:2016年10月,公司参与杭州城市数据大脑计划;2017年5月,公司与云南省人民政府签署战略合作框架协议,与昆明市签署了落地项目合作协议;2017年9月,公司与深圳市政府签署投资合作框架协议;2017年11月,公司与南沙区签署系列战略合作协议、与青海省大数据公司签署战略合作协议等。本次预案的发布,表明公司智慧城市安全运营业务已经从前期准备阶段迈入了安全运营中心的实际建设阶段,公司智慧城市安全运营业务未来的大规模开展已经拉开了帷幕。

随后,漯河市下属舞阳县和临颍县也分别为县城的环卫工人供应免费早餐。至此,漯河实现对市区和县城2982名早班环卫工人免费早餐全覆盖。

记录:一位环卫工人的高温24小时

俗话说,陪伴是最长情的告白。但是对于军恋来说,陪伴是最奢侈的事情。虽然我和男朋友在同一个城市,但对于双军恋的我们来说,由于各自要负责手头上的工作,平时很难见上一面,两个人跟异地恋没多大区别。还记得有一次,为了见上一面,我匆忙赶车把脚给崴了,这可把他给急坏了,赶忙背着我去医院。当他背起我那一刻,我突然感觉好幸福。

科技日报北京12月20日电 记者陈瑜

为环卫工人点赞!

“漯河经验”在本次推进会上得到介绍和推广。记者获悉,河南省总工会已把“支持为环卫工人提供免费早餐”列为今年力争为职工办好的十件实事之一。

新华社北京6月20日电(记者吴雨)中国人民银行20日发布的调查报告显示,二季度,货币政策感受指数为55.2%,比上年同期提高14.5个百分点。其中,有83.4%的银行家认为货币政策“适度”。

“今天给俺们送来的早餐有油条、鸡蛋、黑米粥和咸菜,平时还有肉包子、馒头、烧饼,每天不重样!”6月20日上午,在漯河市双汇广场南侧的户外劳动者爱心驿站内,该市源汇区马路街环卫站的环卫工人闫盒启,提及漯河市总每天准时为他们发放的“爱心早餐”连连夸赞。

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致全国环卫工人的慰问信

新华社罗马2月21日电(黎梦青)欧罗巴联赛21日结束了32强次回合的全部比赛。国际米兰主场4:0狂扫维也纳快速,那不勒斯主场2:0战胜苏黎世,两队分别以5:0和5:1的总比分晋级16强。